นโยบายความเป็นส่วนตัว

1. ผู้ควบคุมข้อมูลและขอบเขต

ผู้ดำเนินการแพลตฟอร์มลูกพี่.คอม (“ลูกพี่.คอม”, “เรา”) เป็นผู้ควบคุมข้อมูลสำหรับการเปิดบัญชี การรักษาความปลอดภัย การสนับสนุนผู้ใช้ และการทำงานของตลาดงาน ติดต่อเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลได้ที่ phichet.ss002@gmail.com

สำหรับข้อมูลพนักงาน เวลา ค่าจ้าง เอกสาร และการจ่ายเงินที่บริษัทนำเข้าสู่ระบบ บริษัทนั้นเป็นผู้กำหนด วัตถุประสงค์และสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลของตน ส่วนลูกพี่.คอมประมวลผลเพื่อให้บริการตามคำสั่งของบริษัท ทั้งบริษัทและลูกพี่.คอมอาจมีหน้าที่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลแยกกันในส่วนที่แต่ละฝ่ายเป็นผู้ตัดสินใจเอง

2. แหล่งที่มาของข้อมูล

• จากคุณโดยตรง เมื่อสมัคร กรอกโปรไฟล์ สมัครงาน ลงเวลา อัปโหลดเอกสาร หรือติดต่อเรา
• จากบริษัท ผู้ดูแล หัวหน้างาน หรือผู้มีอำนาจ เมื่อเพิ่มพนักงาน มอบหมายงาน อนุมัติ หรือบันทึกการจ่าย
• จาก Google เฉพาะเมื่อคุณเลือกใช้การเข้าสู่ระบบด้วย Google
• จากการทำงานของระบบ เช่น เวลาเข้าสู่ระบบ เซสชัน การดำเนินการ และบันทึกความปลอดภัย
• จากคู่กรณีในตลาดงาน เช่น ประกาศงาน ใบสมัคร คำเชิญ และผลตอบรับ

หากบริษัทให้ข้อมูลของคุณแก่เรา บริษัทมีหน้าที่แจ้งรายละเอียดและจัดให้มีฐานกฎหมายที่เหมาะสมก่อนส่งข้อมูลเข้าสู่ระบบ

3. ประเภทข้อมูลที่เราอาจเก็บ

• บัญชีและตัวตน: ชื่อ อีเมล Username รหัสบริษัท รหัสพนักงาน บทบาท สถานะบัญชี และประวัติการยอมรับข้อกำหนด
• โปรไฟล์และการติดต่อ: ชื่อที่แสดง ชื่อเล่น วันเกิด เบอร์โทร สัญชาติ เพศ รูปโปรไฟล์ ตำแหน่ง ประสบการณ์ ทักษะ และพื้นที่ทำงาน
• การจ้างและการเงิน: อัตราค่าจ้าง เวลา OT เบี้ยเลี้ยง รายได้ รายการหัก ภาษี ประกันสังคม บัญชีธนาคาร เงินเบิกล่วงหน้า และหลักฐานการจ่าย
• การทำงาน: บริษัท โครงการ ตารางและการมอบหมาย การลา การประเมิน การอบรม รูปถ่ายลงเวลา ตำแหน่งงาน และเอกสารที่อัปโหลด
• ตลาดงาน: สถานะพร้อมรับงาน ประเภทงานที่สนใจ ความพร้อม ค่าแรงที่คาดหวัง PPE ประกาศ โควต้า ใบสมัคร คำเชิญ และผลการพิจารณา
• เทคนิคและความปลอดภัย: เซสชัน เวลาใช้งาน อุปกรณ์หรือเบราว์เซอร์โดยทั่วไป และบันทึกเหตุการณ์ที่จำเป็นต่อการป้องกันการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต

4. ข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อน

ระบบไม่ได้ออกแบบให้ใช้รูปใบหน้าเพื่อระบุตัวตนด้วยชีวมิติ และเราไม่ขอข้อมูลศาสนา ความคิดเห็นทางการเมือง พฤติกรรมทางเพศ หรือข้อมูลสหภาพแรงงานเพื่อใช้ตลาดงาน หากเอกสารที่บริษัทจำเป็นต้องใช้มีข้อมูลสุขภาพ ประวัติอาชญากรรม หรือข้อมูลละเอียดอ่อนอื่น บริษัทต้องจำกัดผู้เข้าถึง แจ้งวัตถุประสงค์ และจัดให้มีฐานกฎหมาย หรือความยินยอมโดยชัดแจ้งตามที่กฎหมายกำหนด ห้ามนำข้อมูลดังกล่าวมาใช้เลือกปฏิบัติโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย

5. วัตถุประสงค์และฐานกฎหมาย

หากกิจกรรมใดต้องอาศัยความยินยอม เราจะขอแยกจากการยอมรับข้อกำหนดและให้ถอนความยินยอมได้ง่าย การถอนความยินยอมไม่กระทบการประมวลผลที่ชอบด้วยกฎหมายก่อนถอน

6. ข้อมูลที่จำเป็นและผลหากไม่ให้ข้อมูล

ข้อมูลที่ทำเครื่องหมายว่าจำเป็นต้องใช้เพื่อสร้างบัญชี ยืนยันสิทธิ์ หรือทำรายการนั้น หากไม่ให้ข้อมูล คุณอาจเปิดบัญชี สมัครงาน ลงเวลา คำนวณค่าจ้าง หรือใช้ฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องไม่ได้ ข้อมูลอื่นเป็นทางเลือก และคุณแก้ไขหรือลบออกจากโปรไฟล์ได้ตามความสามารถของระบบและข้อจำกัดทางกฎหมาย

7. การมองเห็นข้อมูลในตลาดงาน

• คนหางานมองเห็นประกาศและข้อมูลบริษัทที่บริษัทเลือกเผยแพร่ แต่ไม่เห็นโปรไฟล์ของคนหางานรายอื่น
• บริษัทมองเห็นโปรไฟล์อาชีพเฉพาะบุคคลที่เปิดสถานะพร้อมรับงาน และเห็นใบสมัครที่ส่งถึงบริษัทตน
• ชื่อจริง วันเกิด เบอร์โทร บัญชีธนาคาร เอกสารส่วนตัว และข้อมูลเงินเดือนภายในจะไม่แสดงบนการ์ดค้นหาสาธารณะ
• การปิดสถานะพร้อมรับงานจะหยุดการแสดงโปรไฟล์แก่การค้นหา แต่ไม่ลบใบสมัคร คำเชิญ หรือประวัติที่เกิดขึ้นแล้ว

8. ผู้รับข้อมูล ผู้ให้บริการ และการส่งข้อมูลต่างประเทศ

เราเปิดเผยข้อมูลเท่าที่จำเป็นแก่บริษัทหรือคนหางานคู่กรณี ผู้ใช้ที่ได้รับสิทธิ์ ผู้ให้บริการโฮสติ้งและจัดเก็บข้อมูล ผู้ให้บริการยืนยันตัวตน ผู้ให้บริการโฆษณา ผู้ให้บริการสนับสนุนระบบ ที่ปรึกษาวิชาชีพ หรือหน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมาย ผู้ให้บริการบางรายอาจประมวลผลข้อมูลผ่านศูนย์ข้อมูลนอกประเทศไทย เราจะใช้ผู้ให้บริการที่มีมาตรการคุ้มครองเหมาะสม และดำเนินการเรื่องการโอนข้อมูลตามที่กฎหมายกำหนด เราไม่ขายหรือให้เช่าข้อมูลส่วนบุคคล

9. Google คุกกี้ และเซสชัน

เมื่อเลือกเข้าสู่ระบบด้วย Google เราใช้รหัสบัญชี ชื่อ อีเมล และสถานะยืนยันอีเมลเพื่อเชื่อมบัญชี โดยไม่รับหรือเก็บ รหัสผ่าน Google ระบบใช้คุกกี้เซสชันที่จำเป็นต่อการเข้าสู่ระบบและความปลอดภัย

หน้าเว็บไซต์สาธารณะอาจใช้ Google AdSense เพื่อแสดงโฆษณา Google อาจประมวลผลข้อมูลทางเทคนิค เช่น ที่อยู่ IP อุปกรณ์ เบราว์เซอร์ และตัวระบุจากคุกกี้ ตามนโยบายของ Google เราจะไม่ส่งข้อมูลพนักงาน ค่าจ้าง บัญชีธนาคาร หรือประวัติการทำงานให้ Google เพื่อใช้กำหนดเป้าหมายโฆษณา สคริปต์และคุกกี้โฆษณาจะโหลดเฉพาะ หน้าความรู้สาธารณะเมื่อผู้ใช้กด “ยอมรับโฆษณา” เท่านั้น ไม่โหลดในหน้าเข้าสู่ระบบหรือระบบหลังเข้าสู่ระบบ ผู้ใช้สามารถปฏิเสธหรือเปลี่ยนการเลือกได้จาก “ตั้งค่าคุกกี้” บนหน้าสาธารณะ

10. ระยะเวลาการเก็บข้อมูล

• บัญชีและโปรไฟล์: ตลอดเวลาที่บัญชีใช้งาน และไม่เกิน 2 ปีหลังปิดบัญชี เว้นแต่มีเหตุจำเป็นตามกฎหมาย
• ใบสมัครและคำเชิญที่ไม่เกิดการจ้าง: ไม่เกิน 2 ปีนับจากกิจกรรมล่าสุด หรือลบเร็วกว่านั้นเมื่อคำขอชอบด้วยกฎหมาย
• ข้อมูลการจ้าง เวลา ค่าจ้าง ภาษี และการจ่าย: ตามระยะเวลาที่กฎหมายแรงงาน ภาษี บัญชี หรืออายุความที่เกี่ยวข้องกำหนด โดยทั่วไปอาจเก็บได้ถึง 10 ปี
• บันทึกความปลอดภัยและเซสชัน: เท่าที่จำเป็น และโดยทั่วไปไม่เกิน 1 ปี เว้นแต่เกี่ยวข้องกับเหตุผิดปกติหรือข้อพิพาท

เมื่อพ้นระยะเวลา เราจะลบ ทำลาย หรือทำให้ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้ เว้นแต่ต้องเก็บเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายหรือใช้สิทธิเรียกร้อง

11. การรักษาความปลอดภัยและเหตุละเมิดข้อมูล

เราใช้การแยกข้อมูลตามบริษัท การควบคุมสิทธิ์ บัญชีรายบุคคล การจัดการเซสชัน บันทึกการดำเนินการ และมาตรการทางเทคนิค และองค์กรตามสมควร ผู้ใช้ต้องรักษารหัสผ่านและไม่แชร์บัญชี หากเกิดเหตุละเมิดที่มีความเสี่ยง เราจะประเมิน ระงับเหตุ และแจ้งสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือเจ้าของข้อมูลภายในกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนดเมื่อเข้าเงื่อนไข

12. สิทธิของเจ้าของข้อมูล

คุณอาจขอเข้าถึงและรับสำเนา ขอแก้ไข ขอให้ลบหรือทำลาย ขอจำกัดการใช้ ขอรับหรือโอนข้อมูล คัดค้าน ถอนความยินยอม และร้องเรียนได้ตามสิทธิและเงื่อนไขของกฎหมาย ส่งคำขอพร้อมข้อมูลที่เพียงพอต่อการยืนยันตัวตนไปยังอีเมลติดต่อ เราจะตอบภายในระยะเวลาตามกฎหมาย และจะแจ้งเหตุผลหากไม่สามารถทำตามคำขอได้ทั้งหมด

หากข้อมูลอยู่ภายใต้การควบคุมของบริษัท เราอาจส่งต่อคำขอให้บริษัทนั้นดำเนินการ คุณยังมีสิทธิร้องเรียนต่อ สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

13. ผู้เยาว์และการตัดสินใจอัตโนมัติ

ผู้เปิดบัญชีคนหางานด้วยตนเองต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี บริษัทที่บันทึกข้อมูลลูกจ้างซึ่งเป็นผู้เยาว์ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง ปัจจุบันระบบไม่มีการตัดสินรับหรือปฏิเสธผู้สมัครโดยอัตโนมัติ การตัดสินใจจ้างงานเป็นของบริษัท และต้องเป็นธรรมและชอบด้วยกฎหมาย

14. การเปลี่ยนแปลงและการติดต่อ

เราอาจปรับปรุงนโยบายเมื่อบริการ ผู้ให้บริการ หรือกฎหมายเปลี่ยนแปลง โดยจะแสดงวันที่ของฉบับล่าสุด หากเป็นการเปลี่ยนแปลงสำคัญที่กระทบสิทธิ เราจะแจ้งในระบบหรือขอให้รับทราบใหม่ตามความเหมาะสม ติดต่อเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลได้ที่ phichet.ss002@gmail.com